六本木ミリオンの実態解剖｜時給システム・客層・合格基準と隠された魅力を徹底追跡

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六本木には数多くの会員制ラウンジが存在する。その中でミリオンのポジションはどこにあるのか。

大型店舗の場合、キャスト数が100名を超え、店内での指名争いや派閥が生じることもある。一方、ミリオンは少数精鋭。キャスト一人ひとりに行き届いたサポートが提供される。派手な競争を避け、マイペースに高収入を狙いたい女性にとって最高の環境だ。

面接で求められる人物像

ミリオンの採用基準は決して低くはないが、決して「派手なキャバクラ風の美女」だけを求めているわけではない。

面接で重視されるのは以下の要素だ。

1. 清潔感と自然体の美しさ： 濃いメイクや派手な装飾よりも、素肌感や品のある雰囲気が好まれる。
2. 愛嬌とコミュニケーション力： 30〜40代のエグゼクティブと自然な会話ができる素直さ。
3. 雰囲気を壊さない気遣い： 個室という閉鎖空間で、心地よい空気感を作れるかどうか。

未経験者も大歓迎されている。夜の業界に染まっていない「スレていない純粋さ」が、ミリオンの顧客層には強く刺さるからだ。