デジタル技術の進展に伴い、SNS上では「AIアプリで美肌・小顔加工をすれば選考に有利になる」といった情報が流布されています。しかし、これには重大なリスクが潜んでいます。
現役の面接官や採用コンサルタントへの取材で共通して指摘されるのが、「証明写真と対面・オンライン面接時の実物とのギャップ」による落胆です。過度な輪郭補正、肌の質感が失われるほどの平滑化、目の不自然な拡大などは、面接官に違和感と不信感を抱かせます。「実態を偽る傾向がある人物なのではないか」という心理的警戒を生んでしまえば、面接での受け答えがいかに優秀でも挽回は困難です。
加工はあくまで「目の下の薄いクマを自然に薄くする」「撮影時の突発的なニキビを目立たなくする」といった軽微なレタッチにとどめ、本人の本来持つ骨格や雰囲気を損なわない範囲に抑えるのが鉄則です。
